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  人才是企業首要和根本的要素,就經營而言,無論從哪個角度,人都是第一重要的。企業之間的差距從根本上說是人的差距。帕卡堅持“技術是根、創新是魂、人才是本”的理念,始終把人才作為企業發展的創業之本、競爭之本、發展之本。
  事業是人為的,而人才則是可遇而不可求的,公司十分重視人才的培養。沈陽帕卡經過十多年的發展,在公司內部已經形成了敬人敬業、公平競爭、尊重知識和人才的良好企業風氣。我公司以我們獨特的人才招聘戰略、開闊的事業發展空間、優良的人才成長環境、有效的激勵機制和人本的企業文化理念,使企業成為人才聚集的高地。
  一、做到事業留人——為人才營造良好的平臺和發展空間;
  二、做到待遇留人――根據崗位情況制定分配政策;
  三、做到文化留人——創造優良的文化氛圍,不斷強化企業內部的親和力、凝聚力。
  這“三個留人”是我公司人力資源工作的核心。
  在人才的選拔、選用方面,我們堅持公平、公正、公開的原則,建立科學的人力資源管理體系,做到人盡其才,使每一個有能力、有事業心的人都能在建設沈陽帕卡的事業中發揮自己的能力,實現自我抱負。
  我們希望有更多的有抱負的人加入沈陽帕卡瀨精有限公司事業的行列,更多的人關注公司的發展!

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